AcikogretimX.com
İSG
İş Sağlığı ve Güvenliği (2015/Aralık C Sınıfı)
Çıkmış Sınav
Konu Anlatımları
Muh. Denetimi ve Mali Analiz
Denetim – Ünite 1
Denetim – Ünite 2
Denetim – Ünite 3
Denetim – Ünite 4
Denetim – Ünite 5
Denetim – Ünite 6
Denetim – Ünite 7
Denetim – Ünite 8
Denetim – Ünite 9
Denetim – Ünite 10
Finansal Yönetim
Finansal – Ünite 1
Finansal – Ünite 2
Finansal – Ünite 3
Finansal – Ünite 4
Finansal – Ünite 5
Finansal – Ünite 6
Finansal – Ünite 7
Finansal – Ünite 8
Finansal – Ünite 9
İşletme
İşletme – Ünite 1
İşletme – Ünite 2
İşletme – Ünite 3
İşletme – Ünite 4
İşletme – Ünite 5
İşletme – Ünite 6
İşletme – Ünite 7
İşletme – Ünite 8
İşletme – Ünite 9
Sermaye Piy. Kurulu
SPK – Ünite 1
SPK – Ünite 2
SPK – Ünite 3
SPK – Ünite 4
SPK – Ünite 5
SPK – Ünite 6
SPK – Ünite 7
SPK – Ünite 8
SPK – Ünite 9
Muhasebe
Muhasebe – Ünite 1
Muhasebe – Ünite 2
Açıköğretim
Ders Kodları
Ders Listeleri
e-Öğrenme Sınavları İndirme
Puan Çizelgesi
Temel Bilgiler
Muhasebe Pratik Bilgileri
Online Sınavlar
Yönetim ve Organizasyon 2007 Bütünleme
Jan 1, 2009
—
by
aofhocası
in
Yönetim ve Organizasyon
1. Aşağıdakilerden hangisi yönetim faaliyetinin özelliklerinden biri değildir?
Kıt kaynaklardan en fazla yararın elde edilmeye çalışılması
Başkaları ile birlikte çalışmayı gerektirmesi
Belirli bir amaca ulaşmak için gerçekleştirilmesi
Verimlilik ve etkinlik sağlanmaya çalışılması
Durağan çevrelerde gerçekleştirilmesi
2. Yönetim sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
Etkili denetim sisteminin kurulması
Çalışacak kadronun oluşturulması
Finansal kaynakların temin edilmesi
Çalışılacak fiziki ortamın düzenlenmesi
Organizasyon amaçlarının belirlenmesi
3. Haksız rekabete yol açılmaması yönetim teorisinin gelişimini etkileyen faktörlerden hangisinin kapsamında yer alır?
Sosyal güçler
Politik güçler
Teknolojik güçler
Global güçler
Ekonomik güçler
4. Aşağıdakilerden hangisi ülke dışı pazarlara yönelmek isteyen bir işletmenin yapması gereken işlemlerden biri değildir?
Maliyetleri düşürmek
Uluslararası standartlara uymak
Fiyat politikalarını ülke içi koşullara göre ayarlamak
Verimliliği artırmak
Kaliteyi artırmak
5. Aşağıdakilerden hangisi davranışsal yaklaşımın yararlandığı, sosyolojiden alınan varsayımlardan biri değildir?
İşyerinde biçimsel olmayan örgütün varlığı bir gerçektir.
İnsanlar çeşitli biçimde güdülenir ve harekete geçirilir.
İşin gerektirdiği roller işin içinde mevcut kişisel ve sosyal iş fonksiyonları nedeniyle iş tanımlarında belirlenenden çok daha karmaşıktır.
İş yerindeki sosyal ortam yalnız yöneticiler tarafından değil, grup üyeleri tarafından da etkilenir.
Örgüt, gerçekçi biçimde birbirini karşılıklı olarak etkileyen kısımlardan oluşan sosyal bir sistem olarak tasarlanmalıdır.
6. Aşağıdakilerden hangisi davranışsal yaklaşım ile birlikte gündeme gelmeye başlayan konular arasında yer almaz?
Güdüleme
Liderlik
Grup davranışı
Biçimsel ve biçimsel olmayan ilişkiler
Görevde gayri şahsilik
7. İşletme bir sistem olarak ele alındığında, aşağıdakilerden hangisi işletmenin alt sistemi değildir?
Pazarlama
Üretim
Finansman
Personel
Tüketici grubu
8. Çevrelerinden doğrudan doğruya olumlu ya da olumsuz olarak etkilenme özelliği taşıyan sistemlere ne ad verilir?
Doğal sistemler
Alt sistemler
Açık sistemler
Kapalı sistemler
Yapay sistemler
9. İşletmede bağımsız birimler arasındaki koordinasyon ve işbirliğinin derecesine ne ad verilir?
Farklılaşma
Etkileşim
Esneklik
Bütünleşme
İletişim
10. Aşağıdakilerden hangisi Burns ve Stolker’in çalışmalarında ortaya koyduğu organik sistemin özelliklerinden biri değildir?
Denetim, otorite ve iletişimde şebeke türü örgütlenmenin benimsenmesi
Bilginin organizasyonun tamamına yayılması
Organizasyonda yatay iletişimin geçerli olması
Tanımlanan görev ve düzenlemelerin sürekli gözden geçirilmesi
Çalışanların prestijinin örgütte bulundukları pozisyondan kaynaklanması
11. Herhangi bir işin nasıl yapılacağını adım adım açıklayan planlara ne ad verilir?
Bütçe
Proje
Prosedür
Politika
Program
12. Bir işletmede uzun vadeli planların aşağıdaki pozisyonlardan hangisinde bulunan kişiler tarafından yapılması beklenir?
Ustabaşı
Ürün yöneticisi
Bölüm başkanı
Kısım amiri
Genel müdür
13. Aşağıdakilerden hangisi örgütleme işlevinin aşamalarından biri değildir?
Amaçlara yönelik faaliyetlerin netleştirilmesi
Performansın ölçülmesi
Çalışanlar arasındaki ilişkilerin belirlenmesi
Yer, araç ve yöntemlerin hazırlanması
İşleri yapacak kişilerin belirlenmesi
14. Planlama ve örgütleme arasındaki ilişki dikkate alındığında aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Örgütleme aşamasında planların dikkate alınması, planlarda belirtilen amaçlara ulaşmayı kolaylaştırır.
Örgütleme işlevi yer, araç ve yöntemlerin hazırlanması aşaması olduğu için planlama işlevini etkilemez.
Bu işlevler birbirlerini karşılıklı olarak hem olumlu hem de olumsuz yönde etkiler.
İşletmenin koşullarına uygun, doğru yapılmış planlar, örgütleme işlevinin doğru kanallarda yürümesini sağlar.
Planlama ve örgütleme yönetim sürecinin hazırlık aşamasını oluşturur.
15. İnsan kaynakları planlamasının temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
Gereken sayıda ve nitelikteki işgücünü, istenen zamanda ve yerde hazır bulundurma uğraşına veri sağlamak
Amaca ulaşmak için gerekli makine ve teçhizatın hazır bulundurulmasını sağlamak
Üretimi en verimli kılacak en az hareketle en fazla işin yapılacağı fiziksel yerleşimi sağlamak
Üretimi aksatmayacak ve verimi düşürmeyecek teknolojinin belirlenmesini sağlamak
Ast-üst ilişkilerini belirleyecek hiyerarşik yapıyı oluşturmak
16. İşletmedeki işgücü hareketlerini tahmin edebilmek için ilk bakılması gereken kaynak aşağıdakilerden hangisidir?
İşletmenin finansal kaynak yapısı
Üretimde kullanılan teknoloji
Hizmet verilen pazar yapısı
İşletmenin stratejik planları ve birim planları
Rakip işletmelerin organizasyon yapısı
17. Çalışanın kendisine verilen faaliyetleri yerine getirme yükümlülüğüne ne ad verilir?
Yetki
Sorumluluk
Yetki alanı
Güç
Yönetim alanı
18. Bir yönetici çalışanına çok çalıştığı takdirde terfi sözü veriyorsa aşağıdaki güç kaynaklarından hangisini kullandığı söylenebilir?
Zorlayıcı güç
Karizmatik güç
Uzmanlık gücü
Ödüllendirme gücü
Yasal güç
19. İşletmede doğru işlemlerin, doğru bir şekilde ve doğru zamanda yapılıp yapılmadığının izlenmesine ne ad verilir?
Kadrolaşma
Denetim
Liderlik
Planlama
Örgütleme
20. (İstenilen performans – gerçekleşen performans) formülü aşağıdakilerden hangisini verir?
Finans gereksinimi
Pazarlama gereksinimi
Faaliyet gereksinimi
Personel gereksinimi
Hammadde gereksinimi
21. Bir yöneticinin bir işin yapılması ya da yapılmaması konusunda astlarına doğrudan emir verebilme ve karşılığında itaat bekleme hakkını ifade eden yetki türü aşağıdakilerden hangisidir?
Komuta yetkisi
Fonksiyonel yetki
Kurmay yetki
Danışmanlık yetkisi
Karizmatik yetki
22. Bir işletmede pazarlama müdürünün tüketici zevk ve tercihlerini üretim bölümüne aktarırken kullandığı yetki türü aşağıdakilerden hangisidir?
Fonksiyonel yetki
Komuta yetkisi
Kurmay yetki
Yasal yetki
Dikey yetki
23. Çok boyutlu olma özelliğine sahip organizasyon yapısı aşağıdakilerden hangisidir?
Fonksiyonel organizasyon
Komuta organizasyonu
Saf proje organizasyonu
Kurmay organizasyon
Matriks organizasyon
24. Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünü etkileyen iç çevre unsurlarından biridir?
Tüketiciler
Rakip işletmeler
Üretim konusu ve faaliyet alanı
Devlet yapısı
Toplum kültürü
25. Çalışanların çeşitli uygulamalara ve yöneticilerin davranışlarına ilişkin algılamaları sonucu oluşan psikolojik çevreye ne ad verilir?
Örgüt iklimi
Kişisel değerler
Kişisel inançlar
Alt kültürler
Örgütsel semboller
26. Bireylerin kendilerini organizasyonun bir parçası olarak hissetmesini sağlayan şirket amblemi, özel iş giysileri ve kuruluş yıldönümü etkinlikleri aşağıdakilerden hangisine örnektir?
İnançlar
Hikayeler
Masallar
Semboller
Örgütsel değerler
27. Ürünün reklamlar yoluyla kabul görmesi ya da diğer markalara göre sezgisel olarak değerlendirilebilmesi kalite özelliklerinden hangisinin kapsamında yer alır?
Algılama
Performans
Estetik
Uygunluk
Güvenilirlik
28. Aşağıdakilerden hangisi toplam kalite yönetiminin temel unsurlarından biri değildir?
Müşteri odaklılık
Çalışanların kararlara katılımı
Merkezi otorite
Sürekli gelişme
Personel eğitimi
29. Toplam kalite yönetiminin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
Kâr elde etmek
Müşteri memnuniyetini sağlamak
Satışları artırmak
Stokları eritmek
Ucuz hammadde temin etmek
30. Yeniden yapılanma sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
Rakiplerden iyi olanların örnek alınması
Sürecin yeniden tasarlanması
Müşteri gereksinimlerinin belirlenmesi
Mevcut sürecin analiz edilerek gerekli düzenlemelerin yapılması
Yeni sürecin uygulanması
31. Aşağıdakilerden hangisi yeniden yapılanmanın ilkelerinden biri değildir?
Çalışmaların güçlendirilmesi
Açık bir stratejik vizyonun belirlenmesi
Örgütsel değişimin sağlanması
Dikey yapı üzerine yoğunlaşılması
Örgütsel öğrenmenin sürekli kılınması
32. Aşağıdakilerden hangisi yeniden yapılanmanın alt yapı boyutları kapsamında yer alır?
İnanç sistemleri
Süreç yapısı
Örgüt yapısı
Teknoloji yapısı
Ödül yapısı
33. Aşağıdakilerden hangisi kriz aşamalarından biri değildir?
Hatalı karar ve faaliyetler
Hareketsizlik
Dağılma
Örgütsel kararlılık
Krizi yalanlama
34. Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde görülebilecek kriz belirtilerinden biri değildir?
Yetki kargaşası
Örgütün hantallaşması
Yeniliklerin yakından izlenememesi
Stokların erimesi
Kaynakların yetersizliği
35. Krizin çözümünde göz önünde bulundurulması gereken eri önemli nokta aşağıdakilerden hangisidir?
Kriz yönetimi sorumluluğunun üst yönetime verilmesi
Krize neden olan etkenlerin ortadan kaldırılması
Sorunun doğru analiz edilmesi
Yöneticilerin krize karşı derhal harekete geçmesi
İşletme vizyonunun gözden geçirilmesi
36. Yeni bir kişinin işe alınması ve işle ilgili eğitilmesi yönetim fonksiyonlarından hangisi ile ilgilidir?
Kadrolaşma
Planlama
İletişim
Güdüleme
Karar verme
Anadolu Üniversitesi
aof
bütünleme
deneme
soru
←
Previous:
Maliyet Muhasebesi 2006 Ara Sınav
Next:
Muhasebe Uygulamaları 2008 Ara Sınav
→